作者：NGA-寒冬之咬

tbc开始副本人数从40变25，对团长需求更大，必然导致团长增多。团长作为相对特殊的一个玩家群体，指挥水平高低对团员的副本体验影响很大。一年多前，我也是赶鸭子上架，从团员变为指挥的，和大家分享一些经验，希望对新团长能有所帮助。

个人指挥水平不谦虚地说，中上水平还是有的。所以我认为还是可以提供一些有用的经验，尽管还有很多更厉害的团长。

一、插件准备

工欲善其事，必先利其器。好的插件能极大提高指挥能力，常规插件不说了。

1.wcl。不用过多介绍，总结复盘利器。还一个实用功能，对那些犯错还不承认的团员，直接上图打脸。

2.exrt。可以在游戏内直接分析战斗记录，迅速找出问题。还可以预设队伍，监控团员技能cd等等。不用团长一个个问，小德战复还有多久，萨满英勇好了没。

3.各种小插件。比如快速标记wa，一秒标8个怪，明显提高团队效率。比如克苏恩内场血条监控，本来是“指挥问血量——团员打字报血量——指挥决策是否打掉”变成“指挥看血条决策”，优越性不言而喻。比如，帕奇维克又来陪你玩，第一晚我们被pw捶傻了，第二天教治疗装了插件一把过。

这些插件都可以在nga插件区找到。

二、攻略准备

指挥不仅要看开荒攻略，farm期也可以看看别的团队好的攻略，提高效率。这里主要讲开荒攻略，指挥研究透了，可能一把过，指挥没搞懂，可能灭到散。像naxx攻略，我当团员看2个小时就够了，但我当时提前了一个月开始找资料，才换来所有boss5把内过(被捶肿的pw除外…)。

1.细节攻略。指挥只看普通攻略是远远不够的，必须弄清楚“是什么“为什么”，才能真正看透攻略。比如夜之魇，一些普通攻略并不会提到上天后烟熏气浪问题，需要你弄清楚“1喷第一仇恨”“2吃护甲减免”，自然应对方式就出来了。比如，格鲁尔老是击飞后倒t，你可以告诉mt“击飞后不要急着回近战位，可以等boss来找你，多出几秒给治疗反应”。好指挥和烂指挥，很多时候只差在细节的处理。

2.小怪攻略。没有哪个团会灭在小怪，但小怪处理也很重要，开荒期省出时间开荒boss，farm期提高打本速度。比如，naxx的花蜘蛛，第一周不知道冲锋原理，每次死半团，第二周懂了就不死人。

3.视频攻略。很多时候看文字是理解不了的，还要看当年视频或者ptr直播，这样才能对战斗流程更加理解。比如，naxx跳舞男，看了后才知道p1是哪个点结束，p2是哪个点结束，4个区域怎么分的。

三、一些心态准备

这块比较散，想到什么说什么。

1.尊重团员。好的团队需要好的团员，团员才是团队基石。我们这周玛胖二团指挥出错，靠团员自主纠错并补位点盒子，过的boss。这是团员成就了团长。

2.不乱喷人。团员也是来玩游戏的，不是来受气的。对总犯错的，可以罚款，可以下次不组，但没必要骂他，这不能解决问题。团员犯错后，经常见到一些团长张口就喷“你行不行？这么简单的事都做不好？”甚至带上攻击词。

好的指挥应该帮助分析问题，指出解决办法。比如4dk，北场t跑马，指挥应该快速分析原因，告诉他“嘲讽抵抗后不要急，等嘲讽cd转好再嘲”或者“把boss摆在里面，头朝大团，可以多出2秒嘲讽反应时间”，而不是喷一顿，然后下一把。

3.帮助团员养成好的习惯。taq到naxx时期，我们团基本没有等术士拉的，合计不用提醒，这都是用罚款、考核或者踢出团队等手段慢慢养成的。混子会影响认真打的团员心态的。

4.要舍得付出。为了当好指挥，我也在上班时间摸鱼研究副本攻略，开荒到深夜和老婆吵架闹离婚。因为团长的以上要求，更容易影响到工作生活，还是注意把握好界限。游戏里的辉煌是暂时和虚无的，现实才是长久的。

5.胜不骄，败不馁。一年多，经历过组不满人散团，也经历过3分钟组满，这些经历还反复过几次。团队必然有高潮也有低潮，务必做到胜不骄，败不馁，团队才能走得远。